Важливі новини щодня — додайте «Експерт» в улюблені джерела Google
Роботодавці можуть сплачувати єдиний соціальний внесок за зниженими ставками, якщо офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю. Найнижча ставка становить 5,5%, але для її застосування потрібно виконати визначені умови.
Розмір пільгового ЄСВ залежить від кількості працівників з інвалідністю та частки витрат на оплату їхньої праці.
Для звичайного роботодавця ставка ЄСВ за працівника з інвалідністю становить 8,41%.
Знизити її до 5,5% можуть роботодавці, у яких люди з інвалідністю становлять щонайменше 50% від загальної кількості працівників, а фонд оплати їхньої праці — не менше 25% витрат на оплату праці.
Окрема ставка передбачена для підприємств та організацій УТОГ і УТОС. За умови дотримання встановлених критеріїв вони можуть сплачувати ЄСВ за ставкою 5,3%.
Пільги стосуються не лише роботодавців. ФОП, особи, які займаються незалежною професійною діяльністю, а також члени фермерських господарств можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе.
Для цього потрібно мати статус особи з інвалідністю та одночасно отримувати пенсію або соціальну допомогу.
Отже, зменшити або не сплачувати ЄСВ можна лише за конкретних умов: для роботодавців ключовим критерієм є працевлаштування людей з інвалідністю та відповідна частка працівників і витрат на їхню оплату, а для окремих самозайнятих — статус особи з інвалідністю та отримання пенсії або соціальної допомоги.
